Bilan de compétences

Comment optimiser votre potentiel


Objectifs :

Un accompagnement dans toute situation de changement. Développement et évolution de carrière, réorientation, transition professionnelle,  alignement stratégique. Prendre du recul et clarifier ses objectifs. Comment mieux vous connaître pour mieux progresser dans la vie professionnelle et personnelle. Identifier et atténuer certains « blocages »  dans la vie quotidienne.

  • Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos motivations.
  • Déterminer vos capacités, vos aptitudes, vos qualités, et vos centres d'intérêts.
  • Vous re-dynamiser et reprendre confiance en vous.

Méthode :

1/ Phase préliminaire

Nous rencontrer, faire connaissance et  mettre en place une relation de confiance avec les règles de confidentialité. Le coach s'engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client.

2/ Phase d'investigation

Vos traits decaractères, vos capacités, vos qualités ainsi que vos motivations et centres d'intérêt seront déterminé. Vos points faibles seront aussi détéctés.

3/ Phase de conclusion

Il vous sera remis un rapport de synthèse comprenant la définition de votre profil et les orientations retenues

Calendrier et organisation : 

  • Séances : de 2 heures,
  • Convention : dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation) ou dans le cadre du plan de formation, ce qui permet une mise en place rapide de votre Bilan de Compétences.

 

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici